VerV – charter Ergonomie in de zorg
Griet Robberechts, algemeen directeur en Maria Bragina, interne preventieadviseur, ondertekenen namens Woonzorgnet-Dijleland het charter “Ergonomie in de zorg” van en samen met de “Beroepsvereniging voor Ergonomie – VerV”. Deze intentieverbintenis formaliseert onze jarenlange inzet als zorgwerkgever in het kader van werkbaar werk en bestendigt onze inspanningen om de fysieke werklast te verlagen voor de medewerkers.
Woonzorgnet-Dijleland engageert zich met dit charter om te blijven investeren in welzijn op de werkvloer en in arbeidsmiddelen die een gezonde zorg faciliteren, zowel bij de organisatie van wonen, leven en zorgen in de kleinschalige woningen vandaag als bij het ontwerpen en uittekenen van alle (vernieuw)bouwprojecten vandaag en morgen. De motivatie daarvoor is helder: alleen gezonde zorg waarborgt gezonde medewerkers en welbevinden bij de bewoners. In dat continue proces houden we de principes uit de praktijkrichtlijn “manueel verplaatsen van personen” zoals beschreven door de beroepsvereniging in het achterhoofd. We laten ons als zorgzame werkgever daartoe bijstaan en professioneel adviseren door de experten van IDEWE.
Het innovatieve en proactieve preventiebeleid loont, dat tonen enkele goede praktijkvoorbeelden aan die recent met de ‘VerV Ergonomieprijs’ en eervolle vermeldingen werden beloond: de algemene implementatie van Touch&Move, een elektrische intuïtieve rij-ondersteuning op de passieve tillift; het Skincair-innovatieproject, een proefopstelling met het 3D medisch hoeslaken; de uitrol van het TOO-concept, Turn-Only-Once of één maal draaien bedzorg met een duidelijk bewezen ergonomische meerwaarde en verhoogd bewonerscomfort.
Dat het ergonomiebeleid niet alleen bij prestigeprojecten en proefopstellingen blijft, maar dat de zorgorganisatie van deze visie doordrongen is, kon Anne Gerards, ergonoom bij IDEWE vaststellen in een rondgang door de vier huizen (Dijlehof en De Wingerd in Leuven, Keyhof in Huldenberg en Ter Meeren in Neerijse). We ontvingen erg positieve feedback en worden daardoor gesterkt in onze overtuiging dat duurzame investeringen in mensen en middelen op termijn lonen: “Ik vond inspirerend hoe jullie erom bekommerd zijn om met de aanwezige middelen en jullie kennis van ergonomie, het welzijn van jullie medewerkers te respecteren zonder de bewoner aan comfort ta laten inboeten. Beide staan centraal in jullie denkoefeningen.”